Waarom onze organisatie

Iedereen kent elkaar, respecteert de ander en de deuren staan altijd open.
Een warme en informele sfeer die jij mag verwachten van een familiebedrijf.
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.

Wij bieden

Opleidingsbudget
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Vakantiegeld

Onze recruiter

Irene van den Berg
0620114308
irene.van.den.berg@rve.eu

Over ons

Sinds 1992 genieten miljoenen mensen jaarlijks op een van onze 600 ijsbanen, die we overal ter wereld bouwen. Met een hoofdkantoor, magazijn en productie in Nederland, verkoopkantoren in Duitsland en China en een internationaal netwerk van dealers en partners, bedenken en leveren we mobiele (en vaste) ijsbanen in alle vormen en maten, geschikt voor vrijwel elke locatie ter wereld.

 

Door ons unieke ijsbaansysteem, een eigen R&D afdeling en de nauwe samenwerking met business partners zijn we in staat om snel in te springen op de wensen en ontwikkelingen in de markt. Samen met de klant kijken we naar de beste mogelijkheden om de ijsbaan te realiseren. En we garanderen daarbij niet alleen topkwaliteit ijs, maar geven ook advies op maat en service van begin tot eind. Wij denken mee vanuit de exploitatie, want uw succes is ons succes! Zo doen we er alles aan om ijsdromen uit te laten komen.

Wij leveren de ultieme ijservaring met ons gepatenteerde systeem, uitgebreide ondersteuning en innovatieve accessoires. Onze oplossingen zijn multifunctioneel en energie-efficiënt.

info@primatch.nl
06-40895134

Onze waarden

Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Persoonlijke ontwikkeling
We zijn allemaal gericht op groei, als mens in onze persoonlijke ontwikkeling en als organisatie.
Vrijheid
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Eigenzinnigheid
RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, die samen één collectief vormen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.